Services sur-mesure en recrutement et marque employeur
Accompagnement RH, conseils en recrutement & marque employeur
Parce que votre image en tant qu’employeur impacte les performances de votre entreprise, vos pratiques RH doivent être innovantes, inspirantes et performantes. Bénéficiez de mon savoir-faire et de mon expérience pour attirer vos prochains talents, fidéliser vos salariés et vous démarquer de la concurrence :
Accompagnement sur mesure dans votre processus de recrutement
Recruteuse externalisée
Audit interne
Conseils en Marque employeur
Les défis RH d'un dirigeant d'entreprise aujourd'hui...
Recruter de nouveaux talents
Le nombre de candidatures est insuffisant ou les profils ne correspondent pas aux besoins du poste.
Fidéliser ses salariés
Les employés sont en quête de sens, de transparence et n'hésite plus à quitter une entreprise qui ne leur correspond pas.
Mobiliser ses collaborateurs
Engager et motiver ses équipe autour d'une vision et pour la satisfaction de ses clients est tout un art !
L'accompagnement RH pour gagner du temps
Le nerf de la guerre de tout cela est le temps. Et le temps, c’est de l’argent…
Parce-que recruter, c’est du temps que vous ne passez pas sur votre coeur de métier.
Parce-qu’un salarié qui est parti, c’est du temps que vous avez perdu à le former pour qu’il mette à profit ses compétences… Chez quelqu’un d’autre !
Parce-que des salariés peu impliqués, ce sont des salariés régulièrement absents, qui ne donnent pas le maximum de leur potentiel… Alors que vous souhaitez le meilleur pour votre entreprise !
Prenez soin de vos employés,
ils prendront soin de votre entreprise.
Cela signifie concrètement que grâce à un processus de recrutement efficace et de bonnes pratiques RH, votre entreprise se démarque, attire de nouveaux talents et motive ses employés. À la clé, une image de marque forte qui augmente vos performances globales et la satisfaction de vos clients.
50%
C'est l'augmentation du nombre de candidatures qualifiées grâce à une marque employeur forte
58%
C'est l'augmentation des chances qu'une recrue reste au sein du société après avoir eu un bon processus d'intégration
13 340 €
C'est le coût annuel
d'un salarié désengagé
64%
Des consommateurs ont cessé d’acheter les produits d’une marque après avoir appris qu’elle traitait mal ses collaborateurs.
Sources : étude IBET, La Super Agence, Workelo, Career Arc
espely analyse & recommande
Pour répondre à ces défis, je vous propose un accompagnement avec :
- 1 entretien pour déceler vos problématiques
- 1 audit interne auprès de vos employés
- 1 présentation des résultats de l’audit et proposition de recommandations
- Remise d’un livret récapitulatif
- 1 entretien final pour échanger et réfléchir au déploiement des recommandations
Cet accompagnement est réalisable dans votre établissement ou à distance selon vos besoins et votre géolocalisation !
Avis clients
Réseaux sociaux
La présence en ligne est aujourd’hui essentielle. Etre présent sur les réseaux sociaux vous permettra de gagner en visibilité et en notoriété. Pour vous accompagner dans la conception de votre stratégie social media, je vous propose différentes solutions en fonction de vos besoins.
