La communication interne est un levier de performance pour votre entreprise grâce : à une meilleure circulation de l’information, à la création d’un sentiment d’appartenance et une meilleure implication des salariés.
Il est toujours difficile de se remettre au travail après les beaux jours et les vacances de l’été…
Mais la rentrée est un moment clé dans l’année car c’est la dernière ligne droite pour atteindre les objectifs de fin d’année.
Je vous donne donc dans cet article des pratiques à adopter pour redonner un coup de boost à vos salariés !
De nombreux facteurs tels que le télétravail ou l’équilibre vie pro / vie perso demandent aux entreprises d’adapter leurs canaux de communication interne pour en faire un levier d’engagement et de fidélisation des salariés.
Face à toujours plus d’absentéisme et de turn-over, la fidélisation des salariés devient un enjeu majeur pour les TPE et PME…
Trop longues et trop nombreuses, les réunions de travail sont souvent synonymes de servitude. Pourtant, elles ont toute leur importance…
Bien plus qu’un simple relai d’informations, la communication interne est un levier de cohésion d’équipe, de motivation…
