Recruter prend un temps considérable. Lorsque vous avez trouvé votre pépite et qu’elle a signé son contrat, il ne faut pas s’arrêter là !
Sécurisez vos recrutements grâce au pré-boarding, voici comment !
Le marché du recrutement d’aujourd’hui amène les entreprises à innover et se challenger pour attirer des candidats et candidates. Je vous donne 7 idées pour vous aider !
Stratégie commerciale et marketing sont aujourd’hui des incontournables dans une entreprise. La stratégie de recrutement, souvent négligée est pourtant un vrai atout permettant de bien développer son entreprise.
Rédiger une offre d’emploi est toujours utile aujourd’hui ! Dans cet article, je vous guide pour rédiger une bonne annonce grâce à une méthodologie et un exemple concret.
L’entretien d’embauche a pour finalité d’analyser la capacité du candidat à occuper le poste à pourvoir. Voyons ensemble les catégories de questions non pertinentes et aussi interdites !
La marque employeur agit sur l’ensemble des composantes de votre entreprise : son identité, sa culture, ses valeurs, son management, sa stratégie de recrutement…
Lors d’un entretien, vous allez évaluer le candidat selon les besoins du poste, mais lui aussi va se faire un avis sur votre entreprise…
Pour beaucoup d’entreprises, recruter est un réel challenge. Les candidats ne sont pas au RDV ou leurs profils ne correspondent pas aux besoins du poste…
