La marque employeur désigne les actions mise en place par l’entreprise pour valoriser son image en tant qu’employeur. Ces actions, internes auprès des collaborateurs et externes auprès des candidats, permettent à l’entreprise de recruter plus facilement, fidéliser les collaborateurs et motiver dans leurs missions.
Recrutement, accueil des salarié, développement de carrière… Autant de sujets RH importants à considérer dans la vie du salarié.
Mais qu’en est t’il de départ ? L’offboarding est-il un atout stratégique ?
Offboarding : pourquoi et comment préparer le départ d’un salarié ? Lire la suite »
La présence en ligne est importante pour toutes les entreprises, y compris sur l’axe RH.
Souvent délaissée au profit des contenus dédiés aux clients, la communication RH est pourtant importante pour vous faire connaître auprès de vos candidats.
Bonnes pratiques et exemples à suivre pour bien démarrer !
Marque employeur et réseaux sociaux : l’alliance incontournable ! Lire la suite »
La marque employeur agit sur l’ensemble des composantes de votre entreprise : son identité, sa culture, ses valeurs, son management, sa stratégie de recrutement…
La marque employeur : une approche puissante pour édifier votre image globale Lire la suite »
Véritable levier RH, la marque employeur est un atout incontestable dans la course à “l’entreprise modèle”…
Comment construire sa marque employeur : 3 étapes clés pour réussir Lire la suite »
Motiver ses salariés pour la rentrée, tout un programme ! L’été et les congés touchent bientôt à leur fin…
Marque employeur : comment motiver ses salariés pour la rentrée ! Lire la suite »
Vous rêvez de promouvoir votre entreprise pour attirer les meilleurs talents et les fidéliser ? …
Pourquoi les labels RH boostent votre marque employeur ? Lire la suite »
Aujourd’hui, la présence en ligne est incontournable. Les entreprises ont investi pour avoir un site internet vitrine…
Site carrière : avantages et conseils de création Lire la suite »
Depuis plusieurs années, les enjeux de la marque employeur font partie des préoccupations des entreprises puisque le monde professionnel subit d’importantes évolutions…
